Uczestniczki 4 edycji projektu zdecydowały wspólnie z doradcą zawodowym oraz psychologiem o wyborze kierunku kształcenia zawodowego. Wszystkie Panie zdecydowały sie na zdobycie wiedzy i kwalifikacji umożliwiających podjęcie pracy w dziale kadr. Kurs kadry i płace realizowany bedzie przez doświadczoną firmę szkoleniową CKS PKB Polbi

Panie uczestniczące w projekcie korzystają z indywidualnego wsparcia udzielanego przez psychologa. Porady, konsultacje pomagają w rozwiązaniu problemów osobistych, podjęciu decyzji dotyczących dalszych planów zawodowych. Częstym tematem jest też problem obecnego rynku pracy i obawy Pań przed spotkaniami rekrutacyjnymi, zwłaszcza w kontekście występujących jednak nadal stereotypowych opinii pracodawców na temat zatrudniania kobiet. Szczególnie duże obawy wyrażaja Panie po 45 roku życia, które wracaja do pracy po bardzo długiej przerwie w aktywności zawodowej. W trudnej psychologicznie sytuacji sa też te Panie, które utraciły zatrudnienie w ostatnim czasie wskutek redukcji etatów. Fachowe wsparcie psychologa pomaga przezwyciężyć obawy i niepewność, jak też radzić sobie w sytuacjach trudnych takich jak niepowoedzenia podczas rozmów kwalifikacyjnych

Uczestniczki projektu aktywnie poszukują pracy. Pomoc doradców zawodowych pozwala na skuteczne dotarcie z ofertami do pracodawców. Pierwsze sukcesy - rozmowy kwaliifkacyjne, na które zaprszane sa uczestniczki projektu

Kontynuujemy zajęcia w grupach szkoleniowych. Programy obu kursów pozwalają nabyć wiedzę i umiejętności niezbędne w pracy.

W ramach kontynuacji Warsztatów Aktywizujących - Techniki Aktywnego Poszukiwania Pracy.
Uczestniczki Projektu dzięki aktywnej pracy podczas warsztatów mają możliwość przekonać się,że odpowiednia autoprezentacja i sposób mówienia zwiększają skuteczność rozmowy kwalifikacyjnej.
W trakcie Warsztatów Aktywizujących Panie uczą się również jak odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej,aby odnieść sukces.